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Efficienza e motivazione sul lavoro: cos’è il Job Design?

gennaio 29, 2010 by Italo 

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Alla base del concetto di Job Design c’è la necessità di rendere efficace ed efficiente il capitale cognitivo dell’impresa, curando quei fattori che incidono direttamente sulla soddisfazione lavorativa. Frederick Herzberg nella sua Two-Factor Theory divide questi fattori in due classi: - di mantenimento, che comprendono il salario, le politiche amministrative e le condizioni di lavoro,... 

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